Trilhas por departamento
Cada área recebe cenas, vocabulário e tarefas de fala do seu dia a dia, incluindo a trilha Inglês para SAP, ERP e Cloud.
Para empresas
Cada área treina o que de fato usa: TI na daily com o time global, finanças na call com investidor, compliance na auditoria, comercial com o cliente estrangeiro.
Como funciona
Cada área recebe cenas, vocabulário e tarefas de fala do seu dia a dia, incluindo a trilha Inglês para SAP, ERP e Cloud.
Metas coletivas por Sprint na Liga de Squads, sem ranking individual. Ninguém é exposto.
De 20 a 30 minutos por dia. Cabe entre uma reunião e outra.
Para o RH
Um painel para acompanhar adesão e evolução por área e por Sprint, com Boletins ao fim de cada ciclo. O painel está em desenvolvimento, e mostramos como ele vai funcionar numa conversa.
Áudios e transcrições das conversas dos colaboradores são sempre privados.
| Quem paga | O que o RH vê |
|---|---|
| Empresa (100%) | Dados individuais de uso e evolução, com o colaborador ciente desde o início. |
| Coparticipação | Dados individuais só com autorização do colaborador, que pode revogar quando quiser. |
| Colaborador | O colaborador decide se envia o próprio Boletim. |
Formatos
Trilhas por departamento com Sprints de 4 semanas e Boletim ao fim de cada ciclo.
Encontros semanais com colegas da mesma área (em planejamento).
Possibilidade de programa co-branded ou com a marca da sua empresa. A gente conversa sobre o modelo.
Valores e condições são apresentados na conversa, de acordo com o tamanho do time e o formato escolhido.
Em 20 minutos a gente entende as áreas, mostra uma sessão rodando e propõe um piloto.